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Bienvenue sur le blog de devOp. Ici, tout est fait avec passion, sans complaisance, mais avec bienveillance.
Pourquoi le blog ? Parce que les idées pétillent, les points de vue se rencontrent. Rassurez-vous, vous n’y trouverez pas de brèves de comptoir, personne n’a la prétention d’y refaire le monde. Dans notre bistrot à nous, chaque convive apporte son ingrédient pour que le cocktail soit meilleur. Vous y trouverez des pistes de réflexion, des méthodes pour voir des problèmes a priori complexes d’une manière plus simple, des retours de consultants sur leur métier.
Mais enfin ! C’est quoi l’approche systémique ?
La question a sa pertinence… Pourquoi ? Parce que l’approche systémique ne constitue pas une seule approche mais plusieurs, notamment deux qui entrent dans le champ des organisations et du management mais qu’on peut parfois confondre. Ces deux approches systémiques...
Animer une réunion d’équipe en 6 étapes clés
Les réunions d’équipe ! Voilà un outil capital en entreprise, qui permet de faire le point et de fixer les prochains objectifs, mais qui partage également les opinions. En effet, si ce temps de rencontre est censé être utile à l’activité de l’entreprise, il est...
Prendre soin de la communication interpersonnelle avec les Accords Toltèques
Bien plus qu’une compétence, la qualité de la communication interpersonnelle que nous entretenons tant dans le travail que dans nos autres sphères de vie est devenue un levier clé d’épanouissement et d’efficacité. On pourrait même dire que la communication...
5 formations pour améliorer le management d’équipes à distance
De nombreux collaborateurs expérimentent aujourd’hui le travail à distance. Même si certains d’entre eux avaient déjà l’habitude de travailler quelques jours par semaine depuis leur domicile, pour la plupart, il s’agit d’une pratique toute récente découlant de la...
Formation à l’assertivité : distinguer l’assertivité des 3 attitudes refuges
L’assertivité recouvre plusieurs notions complémentaires. L’assertivité se définit en général par une attitude de communication qui consiste à exprimer ses opinions et ses droits tout en respectant ceux des autres. Pour cela, une formation à l’assertivité sera...
Gestion de conflit à distance : 4 conseils pour apaiser les tensions en télétravail
Moins d'échanges informels, plus de conversation écrites sujettes à (mes)interprétation, évitement : Le travail à distance n'a pas mis fin aux conflits qui jalonnent la vie d'une équipe. Les tensions sont simplement moins visibles et d'une autre nature. Comment éviter...
Formation au leadership : quelle différence avec une formation au management ?
Le manager dispose d’un statut visant à amener son équipe à atteindre un objectif. Le leader, quant à lui, s’appuie davantage sur sa capacité d’influence : il est naturellement suivi par les autres, dans une vision de long terme. Dès lors, une formation au leadership...
Trois clés pour manager une équipe en télétravail
Manager une équipe est un Art. Fédérer, susciter cohésion et coopération, développer la compétence collective,… sont autant de missions pas toujours faciles à assurer au bureau. Avec la pandémie et le télétravail « forcé », manager une équipe à distance devient une...
Tous chefs de projet ? Profil-type et formations
Vous êtes promu(e) chef(fe) de projet ? Félicitations ! Vous avez beau exceller dans votre domaine d'expertise, vous allez devoir développer certaines aptitudes et changer vos habitudes. Quelles sont les compétences et qualités requises pour devenir un...
Manager une équipe hybride : la nouvelle formation signée devOp
Depuis les débuts de la crise sanitaire, l’organisation du travail a profondément muté. Nous sommes passés d’une méthode centrée sur le lieu physique du travail, à savoir l’entreprise et ses bureaux, à un modèle hybride, articulé entre jours de travail en présentiel...
Le DISC, un outil clé de management
Parmi les modèles de connaissance de soi et des autres, le DISC rencontre un franc succès dans les entreprises. Pour raison, c’est un modèle simple (4 profils de personnalité), avec des clés opérationnelles de communication et management, les profils DISC étant...
6 bonnes raisons de suivre une formation managériale en 2021
Comme plus d'1 Français sur 2 (57%), vous êtes prêt à vous former en 2021* ? Que ce soit pour vous adapter au télétravail, accéder à une promotion ou envisager une reconversion professionnelle, la formation managériale est un réel atout pour votre carrière. Pour les...
Les 10 soft skills clés selon devOp
Nous sommes allés chercher ces 10 soft skills chez… l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ! En effet, dans le cadre de ses recherches sur la santé mentale, l’OMS a identifié 10 compétences psychosociales clés pour le bien-être des individus. Ces soft skills sont...
Après la covid-19, un retour en force de la formation en présentiel ?
Les activités de formation en présentiel sont majoritairement suspendues pendant la Covid-19 afin d’en limiter la propagation. devOp propose aux stagiaires des formations en classe virtuelle synchrone qui sont évaluées avec succès. En même temps, il semble manquer...
Les 5 compétences comportementales les plus appréciées des recruteurs en 2021
Sens du leadership et de l'initiative, communication, créativité : en 2021, ces savoirs-être feront plus que jamais pencher la balance en votre faveur lors d'une embauche ou d'une promotion*. A expertise technique égale, les recruteurs privilégient en effet les...
Comment faire un entretien individuel de management ?
L’entretien individuel recouvre pour la plupart des managers l’entretien annuel d’évaluation du collaborateur. En même temps, et dans une logique de développement du collaborateur, il est important de réaliser régulièrement un entretien individuel de pilotage de...
Comment reconnaître un (bon) praticien MBTI®
Le MBTI® est le modèle de connaissance de soi le plus utilisé dans le monde en même temps que c’est un modèle complexe. En coaching, en séminaire de cohésion d’équipe, en formation ou encore dans les bilans de compétences, le MBTI® permet de mieux se connaître à...
Les outils collaboratifs, boosters d’intelligence collective pour (mieux) manager à distance
Selon un étude du MIT et CapGemini, les entreprises passées au tout numérique seraient 26% plus rentables. L'une des clés de cette croissance : les outils collaboratifs en ligne. Comment Doodle, DropBox et autres Google Doc ont-ils révolutionné le travail en équipe ?...