Le recours massif au télétravail remet en question les relations entre le salarié et son employeur.
Les salariés considèrent que leur espace de travail a un impact important sur leur bien-être, leur efficacité et sur leur engagement.
Parvenir à se concentrer en open space, s’organiser pour travailler avec efficacité depuis son domicile,
changer d’environnement (matériel et collègues) au quotidien, tels sont les défis auxquels seront confrontés les salariés qui travaillent en flex office.
Cette formation s’adresse à
Public
Tout collaborateur travaillant en flex office
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Adapter ses modes d’organisation à ceux des autres pour se préserver et travailler ensemble.
- Mettre en œuvre des outils de communication bienveillants pour désamorcer tensions et conflits avec ses collègues.
- Formaliser les bases d’une « charte du bien-vivre en espace partagé » pour une cohabitation apaisée.
Programme de la formation
1. Développer une communication apaisée dans l’espace de travail
Détecter ses signaux de saturation avant qu’ils ne deviennent critiques
Détendre les situations de tension avec ses collègues et rétablir le dialogue
S’exprimer sur les situations délicates (collègues bruyants, envahissants…) avec bienveillance
2. Désamorcer son stress et se protéger au quotidien
Limiter son stress : outils simples et rapides du quotidien
Se créer des états de bien-être pour se ressourcer plus facilement
Optimiser son mode d’organisation dans l’espace pour mieux fonctionner ensemble
3. Construire une charte du bien-vivre dans l’espace partagé
Identifier ses priorités et celles des autres
Travail de brainstorming
Structuration des idées
Validation des propositions d’idées par le groupe
Modalités pédagogiques
- 80% de mises en pratique
- Une batterie d’outils concrets pour préserver sa qualité de vie et son efficacité.
- Mise à disposition d’outils simples et concrets
- Plan d’actions personnalisé
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
