Le référent Santé Sécurité au Travail est un acteur de terrain essentiel pour relayer la politique prévention, sensibiliser ses collègues et signaler les situations à risques.
Cette formation permet de clarifier son rôle, de connaître les règles essentielles, et de développer les bons réflexes pour améliorer la sécurité au quotidien.
Cette formation s’adresse à
Public
Référents santé/sécurité désignés par l’employeur. Managers de proximité ou chefs d’équipe. Animateurs prévention. Toute personne en charge d’un rôle relais sécurité sur site ou en atelier
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre leur rôle de référent SST et les attentes associées
- Identifier les principaux risques professionnels et savoir les prévenir
- Connaître les obligations de l’entreprise et les notions clés de la réglementation
- Réagir de manière appropriée en cas d’incident ou de situation à risque
- Être un relais efficace de la démarche prévention dans leur équipe
Programme de la formation
1. Comprendre son rôle et prévenir les risques
Le rôle du référent SST : cadre réglementaire et mission sur le terrain
Différences entre référent, animateur, responsable sécurité
Les grands principes de prévention (article L.4121-1 du Code du travail)
Identifier les risques : approche par familles (chimiques, physiques, organisationnels, psychosociaux, etc.)
Savoir repérer les situations à risque sur son périmètre
Les bons réflexes : signalement, communication, écoute active
Utiliser les outils de l’entreprise : fiches de remontées, observations sécurité
Les équipements de protection individuelle (EPI) : obligations, contrôle, sensibilisation
Briefings sécurité et causeries de 5 minutes : comment les animer efficacement
2. Réagir, dialoguer et s’impliquer dans la démarche prévention
Que faire en cas d’accident ou de quasi-accident ?
Alerter, sécuriser, enregistrer : les bons réflexes d’un référent
Les acteurs internes de la SST : direction, RH, CSE, services médicaux
Les partenaires externes : inspection du travail, CARSAT, médecine du travail
S’impliquer dans l’amélioration continue : petites actions, grands effets
Comment relayer une démarche QSE ou ISO 45001 sans être expert ?
Faire passer les messages sans crisper : posture, écoute, bon sens
Créer une culture sécurité au quotidien : donner envie, valoriser, ne pas culpabiliser
Modalités pédagogiques
- Formation très participative : échanges d’expériences, jeux de rôle, mises en situation
- Études de cas terrain adaptées au contexte des participants
- Outils concrets remis (fiche de signalement, trame de briefing sécurité, check-list)
- Atelier : analyse de cas concrets issus du quotidien professionnel
- Mise en situation : animation d’un briefing sécurité en binôme
- Exercice : jeu de rôle « je suis témoin d’un incident – que fais-je ? »
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
