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Réussir un projet ne repose pas uniquement sur la technique et la gestion. Animer une équipe projet sans autorité hiérarchique est une compétence qui nécessite de savoir fédérer et motiver l’équipe pour la mener vers le succès. Un projet, c’est avant tout une équipe qui travaille à la réalisation d’objectifs communs, une équipe faite de personnalités différentes chacune experte de son domaine.
Cette formation est consacrée à la dimension humaine des projets.
Cette formation s’adresse à
Public
Chefs de projet, coordinateurs projet, tout collaborateur contributeur à un projet
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Favoriser les comportements de coopération dans une équipe
- Organiser une communication adaptée aux enjeux et à l’environnement du projet.
- Développer une posture adaptée aux enjeux humains de management d’un projet.
Programme de la formation
1. Faciliter un management transverse efficace
Identifier le positionnement des acteurs
Comprendre les enjeux de chacun
Elaborer et faire porter une vision commune transverse
2. Développer la coopération au sein du groupe projet
Intégrer les deux niveaux de management d’équipe projet : l’individu et le collectif
Poser et faire vivre les règles du jeu de l’action collective
Développer la prise de responsabilité individuelle et collective
3. Construire des solutions opérationnelles pour accompagne l’évolution de l’équipe
Gérer les obstacles à l’efficacité collective
Repérer les dysfonctionnements les plus fréquents
Désamorcer une situation conflictuelle avec un groupe ou avec un individu
Structurer ses entretiens et ses réunions de projet
Maintenir la dynamique de coopération à distance
Modalités pédagogiques
- 80% d’expérimentation
- Ateliers de co-développement pour faire émerger des solutions
- Retours d’expériences de la part du formateur coach des meilleures pratiques de la dimension relationnelle en mode projet
- Conseils personnalisés
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
