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Nos formations : Droit du travail et relations sociales (24)
Formations - Droit du travail et relations sociales
Attributions et moyens d’action du CSE
Attributions et moyens d’action du CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail avec ou sans CSSCT
Délégation de pouvoirs
Mettre en place des délégations de pouvoirs sécurisés dans l'entreprise
Droit disciplinaire pour managers
Droit du travail et disciplinaire pour les managers
Droit du travail et disciplinaire pour les RH
Respecter les droits et obligations des parties prenantes
Droit du travail pour les managers
Gérer le fait religieux en entreprise
Harcèlement moral et sexuel
L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH
Sécuriser juridiquement ses décisions RH
La réforme des retraites : quels impacts pour votre entreprise ?
La responsabilité civile et pénale des dirigeants
Le contentieux prud’homal
Les contrats de travail
Maîtriser le contrat de travail : de l'embauche à la rupture
Négocier avec les partenaires sociaux
Organiser les élections professionnelles du CSE
Prévenir le harcèlement moral et sexuel
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Responsabilités juridiques des directeurs d'établissements
Réussir ses négociations avec les partenaires sociaux
Sanction disciplinaire : droits, moyens d'action et limites à ne pas franchir
Se repérer et être à l’aise en droit du travail
Les avantages d'une formation devOp
Participants formés chaque année
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