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Se comporter en leader consiste à écouter, à s’exprimer et à défendre ses positions en respectant celles des autres.
Savoir alterner attitude de fermeté sur ce qui n’est pas négociable et souplesse sur ce qui l’est permet de développer des relations à la fois plus efficaces et plus harmonieuses.
Cette formation s’adresse à
Public
Manager, Chef de projet, vous souhaitez affirmer votre leadership dans votre activité professionnelle
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Mises en situation et exercices filmés pour s’approprier des postures simples de leader
- Plan d’actions personnalisé.
- Formation très pratique alternant apports méthodologiques et mises en pratique
Programme de la formation
1. Développer ses qualités de leader
Identifier quel type de leader vous êtes.
Évaluer sa détermination personnelle, son engagement et son implication.
Connaître les sources de pouvoir du leadership et les caractéristiques communes des leaders.
Identifier ce que les collaborateurs attendent d’un leader.
2. Analyser vos comportements en situation professionnelle et leurs conséquences
Mesurer les effets de vos comportements sur votre entourage professionnel,
Cerner les caractéristiques et les avantages d’un comportement assertif,
Comprendre vos propres obstacles à l’affirmation de soi.
3. Mettre en œuvre son propre style de leader
S’affirmer par sa présence.
Assumer ses choix et sa détermination.
Écouter pour comprendre.
Oser parler clair et vrai.
4. Devenir un leader charismatique
Renforcer son charisme personnel et développer l’estime de soi.
Influencer avec intégrité
Faire adhérer ses collaborateurs.
5. S’affirmer dans les situations difficiles
Surmonter les freins, les résistances, les situations conflictuelles.
S’appuyer sur les éléments moteur.
Savoir écouter,
Etre ferme tout en restant constructif,
Développer son sens de la répartie.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
