Intégrer la QVT à ses actions de management

La Formation Incarner la QVT dans son management permet d’acquérir les clés pour intégrer une démarche QVT au sein de son équipe.
Le manager pourra mieux comprendre le lien entre management et l’émergence d’une meilleure qualité de vie au travail.
Enfin, cette formation permet de comprendre comment réduire les risques psycho-sociaux au sein de l’équipe.

Objectifs

Prévenir les risques psychosociaux en assurant des conditions de travail saines
Incarner un management basé sur la confiance, le respect et l’équité
Remettre la question du sens et de la fierté au coeur des enjeux de son équipe
Renforcer l’engagement et l’implication des collaborateurs

Public

Managers hiérarchiques et non hiérarchiques

Pas de pré-requis

Axes de formation

1. Identifier le lien entre le management et la QVT

Comprendre le lien entre le manager d’équipe et la QVT
Identifier les risques psycho-sociaux (RPS) dans une équipe
Distinguer les notions de stress, burn-out, bore-out

2. Explorer les différents outils du manager pour préserver la QVT

Donner du sens à la mission et à ses équipes
Adapter son management à l’évolution des espaces et modes de travail
Développer sa communication et sa capacité d’écoute

3. Construire un plan d’action et de prévention QVT dans son équipe

Aider un collaborateur en difficulté au sein de son équipe
S’appuyer sur des pratiques managériales et organisationnelles saines
Créer un plan d’action et de prévention
Faire prendre du recul à ses équipes

Animation

Formation 100% opérationnelle
Travail sur les situations proposées par les participants
Exercices pratiques : questionner en posture de coach, faire un feedback à un collaborateur, identifier les signaux de risques psychosociaux
Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage
Conseils personnalisés.

Modalités d’évaluation