Être efficace au quotidien est le défi que nous devons tous relever. Optimiser son organisation et sa productivité, résister à l’urgence et à la pression, améliorer la fluidité de ses relations pour gagner en productivité.
Cette formation vous permettra de « challenger » vos habitudes. Cette formation propose de nombreux exercices d’entraînement qui permettent de repenser vos pratiques.
Objectifs
- S’organiser, améliorer sa productivité
- Savoir prioriser et résister à la pression de l’urgence
- Gagner en efficacité dans le travail d’équipe et dans sa relation avec les autres
Public
Tout collaborateur qui veut gagner en efficacité dans son quotidien professionnel.
Prérequis
Cette formation est accessible sans condition particulière.
Axes de travail de la formation
1. S’organiser pour renforcer son efficacité
Gérer son temps selon son mode de fonctionnement et ses objectifs
Optimiser son temps et son organisation à la journée, à la semaine, au mois….
Faire le point sur les dévoreurs de temps, analyser les temps perdus sur une journée
2. Travailler sa productivité
Travailler sa concentration, s’organiser pour ne pas être dérangé lors des taches qui nécessitent le plus de concentration
Savoir dire NON pour faire respecter ses objectifs et ses priorités
Organiser sa disponibilité pour les autres
Analyser une semaine type et repérer les optimisations possibles
3. Développer son « savoir-faire » relationnel
Disposer d’une méthode simple et impactante pour structurer sa communication
Vaincre ses freins dans les échanges interpersonnels
Identifier son pouvoir personnel et sa sphère d’influence
Challenger les demandes et affirmer ses attentes
4. Gérer son énergie, optimiser ses ressources
Prendre en main son quotidien au lieu de le subir
Réguler son stress, savoir lâcher prise et prendre du recul
Faire face aux imprévus et à la pression avec calme et détermination.
Méthode d’animation
Conseils personnalisés
Travail sur les situations vécues par les participants
Mise à disposition d’une boite à outils pour renforcer son efficacité quotidienne
Réalisation d’un bilan de ses pratiques, de ses points forts et de ses points d’amélioration
Satisfaction et Evaluation
Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.