Objectifs de la formation
Appréhender les fondamentaux de la démarche 5S
Etre capable de proposer une démarche 5S dans sa structure
S’assurer de la pérennité de la démarche
Public
Responsables d’activité,
Managers,
Acteurs de la démarche qualité,
Responsable qualité
Prérequis
Cette formation est accessible sans condition particulière.
Axes d’entraînement
1. Une démarche 5S
Pourquoi ? Quels en sont les bénéfices et pour qui ?
Qui est concerné ?
Comment l’organiser ? Comment créer l’adhésion ?
Conditions de réussite
2. Définition de la méthodologie 5 S
1er S : Trier
2ème S : Ranger
3ème S : Nettoyer
4ème S : Standardiser
5ème S : Suivre, progresser
3. Gouvernance associée
Modalités de fonctionnement
Les réunions clés
Piloter l’avancement, Management visuel
Assurer la surveillance
4. Communication
Savoir communiquer sur les progrès
Encourager l’initiative
Favoriser la coopération
Méthode d’animation
Activités permettant d’identifier la démarche à retenir
Conseils individualisés et plan d’actions personnalisé.
Partage de vidéos didactiques
Analyse des cas concrets des participants
Satisfaction et Evaluation
Dans nos formations, les connaissances et compétences acquises sont évaluées tout au long du parcours de nos apprenants, en trois temps :Avant la formation : Vous réalisez un auto-diagnostic de vos compétences actuelles via un questionnaire en ligne et répondez aux questions de recueil des besoins.
Pendant la formation : Nous vous proposerons d’expérimenter des modalités d’évaluation variées (quizz, auto-évaluation, jeux de rôle, évaluations entre pairs, etc.) pour que vous puissiez choisir et utiliser les modalités les plus adaptées à vos propres formations.
Après la formation : Vous complétez un quiz de validation des connaissances et une auto-évaluation à froid pour mesurer vos acquis.