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Découvrez comment l’intelligence artificielle peut transformer vos processus RH. De la sélection des talents à la gestion administrative, cette formation vous apprend à exploiter les outils IA pour gagner en efficacité et améliorer l’expérience collaborateur. Conçue pour les responsables RH et recruteurs cherchant à innover dans leurs pratiques.
Cette formation s’adresse à
Public
Professionnels des ressources humaines, responsables RH, recruteurs, et toute personne impliquée dans la gestion du personnel.
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
- Comprendre comment l’intelligence artificielle peut optimiser les processus des ressources humaines.
- Maîtriser l’utilisation d’outils d’IA pour des tâches RH telles que la création de fiches de poste, la conduite d’entretiens, et la gestion des talents.
- Apprendre à créer des assistants virtuels pour automatiser les tâches répétitives en RH.
Programme de la formation
1. Introduction à l’IA dans les Ressources Humaines
- Présentation Générale de l’IA
- Définition de l’IA et son application dans le domaine des RH.
- Usages courants de l’IA en RH
2. Paramétrage de l’Outil
- Interface utilisateur et fonctionnalités
- Exploration de l’interface et des principales fonctionnalités.
- Instructions Personnalisées
- Présentation des GPTs
- Utilisation des GPTs pour des tâches spécifiques en RH.
3. Création de Fiches de Poste
- Utilisation de l’IA pour générer des fiches de poste
- Atelier : Création de fiches de poste avec l’aide de l’IA
4. Aide pour les Entretiens
- Préparation des questions d’entretien
5. Création d’Assistants
- Définition des besoins et des fonctionnalités
- Identifier les tâches répétitives à automatiser.
- Création et configuration d’un GPTs
- Étapes pour créer un assistant virtuel avec des outils d’IA.
6. Gestion des Talents et Formation
- Utilisation de l’IA pour l’évaluation des compétences
- Techniques pour évaluer et développer les compétences des employés.
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques interactifs : Illustrations concrètes et discussions ouvertes.
- Ateliers pratiques : Mises en situation et études de cas réels ou simulés.
- Outils : Utilisation de ChatGPT, outils de création de contenu, et exemples d’applications logicielles.
Modalités d’évaluation
- Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen d'auto-évaluation, de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
- Évaluation dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l’évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site. - Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
