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Nos solutions
devOp est le partenaire compétences des entreprises ambitieuses depuis 20 ans.
Fondé en 2005, devOp est aujourd’hui un acteur reconnu sur ce marché en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse.
devOp propose 13 gammes d’expertise qui couvrent l’ensemble des besoins d’une entreprise en management des équipes, conduite du changement, gestion de projet, formation de formateurs, gestion des ressources humaines, droit du travail et relations sociales, responsabilité sociétale des entreprises, efficacité professionnelle, communication interpersonnelle, développement personnel, intelligence artificielle et performance commerciale.
Au fil des années, nous avons formé et accompagné les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.
A travers toutes nos interventions, nous nous engageons auprès de l’ensemble de nos clients ; direction générale, DRH, responsables développement des compétences et formation, managers et bien entendu nos stagiaires à faire évoluer les compétences pour gagner en performance et en sérénité.
Une présence dans toute la France
devOp intervient aujourd’hui dans 26 territoires (dont la Belgique, le Luxembourg et la Suisse).
20 ans d’existence, 26 territoires couverts, nous avons hâte de vous rencontrer pour évoquer votre projet !
En ce moment chez devOp
Gestion du temps : les secrets pour reprendre le contrôle de vos journées
On a tous eu ces journées où tout semble filer entre nos doigts. Vous savez, ces moments où votre to-do list s’allonge plus vite que vous ne cochez vos tâches. Et si on se posait une question simple : comment mieux gérer son temps sans se sentir constamment débordé ?...
Formation assertivité : Comment adopter une posture OK/OK durablement ?
« Il faut que tu t’imposes plus », « Tu es trop gentil », « Tu dois apprendre à dire non ».Ces conseils bien intentionnés, tout manager ou collaborateur les a entendus un jour. Ils touchent tous à une même compétence clé : l’assertivité.Mais comment être assertif sans...
Comment optimiser la relation client dans un contexte de stress ?
80 % des téléconseillers déclarent ressentir du stress au travail. En effet, si la relation client vise à entretenir des liens solides et durables, il n’est pas toujours évident de fournir une expérience client de qualité surtout dans un contexte de stress. C’est pourquoi notre client a fait appel à nos services.
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